Son Dakika
Investing Pro 0
Siber Pazartesi! İçin Son Fırsat! İndirimi Kaçırmayın %60 İNDİRİMİ Kullan

Yeni eğitim öğretim yılı başladı

Yayın Tarihi 11.09.2023 09:55
Kaydedildi. Kayıtlı Öğeler Kısmını İncele
Bu makale zaten Kayıtlı Öğeler arasında bulunuyor
 
© Reuters

Investing.com - Yaz tatilinin sona ermesiyle 2023-2024 eğitim öğretim yılı için milyonlarca öğrenci ve öğretmen okullarına döndü. Ülke genelinde ilk ders zili bugün çaldı ve yeni dönem başladı.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, bu özel günle ilgili duygularını paylaşarak, "Hepimiz heyecanlıyız, ama sanırım en çok da ben heyecanlıyım." dedi.

Hijyen kurallarına uygun bir şekilde açıldığı ifade edilen 74 bin okul ve 744 bin derslik, yeni eğitim öğretim yılında 20 milyon 481 bin öğrenci ve 1 milyon 178 bin öğretmene eğitim yuvası olacak.

Göreve bu yıl başlayan 45 bin öğretmenden 21 bin 560'ının Kahramanmaraş merkezli depremlerin yaşandığı bölgede görev yapacağı bildirildi.

İlk ara tatil iki ay sonra

2023-2024 eğitim öğretim yılının ilk ara tatili 10 Kasım'da başlayacak ve ilk karneler 19 Ocak Cuma günü verilecek.

İkinci dönem ise 5 Şubat Pazartesi günü başlayacak ve yaklaşık 4 ay sürecek. 5 Nisan'da bir haftalık ara tatil olacak.

Okullar 14 Haziran'da kapanacak ve öğrenciler 3 aylık yaz tatiline başlayacak.

Değişiklikler var

Milli Eğitim Bakanlığı, bu yıl bazı önemli değişikliklere gitti.

Liselerde devamsızlık koşulları yeniden düzenlendi, sınıf tekrarı uygulaması yeniden başlatıldı ve açıköğretime geçişler zorlaştırıldı. Açık liselere, sadece istisnai durumda olan öğrencilerin kayıt olabileceği açıklandı. Ayrıca, öğrencilerin 50 ortalamayla sınıf geçebilmesi uygulamasına son verildi. Yıl sonu başarı puanı 50 olan ve en fazla 1 dersten başarısız dersi bulunan öğrenciler, doğrudan bir üst sınıfa geçebilecekler.

Liselerde artık devamsızlık affı da uygulanmayacak ve özürsüz yapılan her bir devamsızlık günü için öğrencilere 1 saat fazla sosyal sorumluluk çalışması yapma zorunluluğu getirildi.

Yeni eğitim öğretim yılı başladı
 

İlgili Makaleler

Yorum Ekle

Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

Düşünceleriniz buraya yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol