Son Dakika
Investing Pro 0
Efsane Cuma FIRSATI: InvestingPro+ %54’ye Varan İNDİRİMLE TEKLİFİ KAÇIRMA
Kapat

Embracer Group AB (EMBRACb)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
47,1800 +2,2150    +4,93%
25/11 - Kapanış. Döviz SEK ( Feragat )
  • Hacim: 11.225.582
  • Alış/Satış: 0,0000 / 0,0000
  • Gün Aralığı: 44,2000 - 48,2950
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  İsveç
ISIN:  SE0016828511 
S/N:  1191939487
Embracer Group 47,1800 +2,2150 +4,93%

EMBRACb Kullanıcı Sıralaması

 
Bu sayfada üyeler Embracer Group AB hissesi ile ilgili tahmin performanslarına göre sıralanmaktadır.
Sıralama Kullanıcı AdıTümKapanan TahminlerKazanan TahminlerKazanma%Fark %
1Calle Boström111100+73.84%
2Otto Hall111100+8.92%
3Robin Lindqvist111100+8.87%
4Kenenth Mortensen111100+7.11%
5Johan Hallgren111100+6.51%
6Krister Wimnell111100+3.61%
7Alex Olsson111100+2.46%
8anders lindqvist111100+2.21%
9Johan Eriksson111100+2.03%
10Oliver Vasquez11000%
11Stray dog11000%
12Luisa Bixio11000%
13Burak Cirhinlioglu1100-0.62%
14Vicente Alvarez1100-0.66%
15Rasmus Hansen1100-2.32%
16Ilija Kitanoski1100-2.75%
17Carrie Elm2200-3.19%
18isak olsson spets1100-4.08%
19Tapio Leinonen1100-4.08%
20Александр Беш1100-4.14%
21Jaarmo Lohtander1100-4.23%
22Thomas Nordwall1100-4.6%
23Klas Rubenson22150-4.62%
24Yasir Baldawi1100-6.35%
25Mattias Sjögren1100-13.95%
26Daniel Sandahl1100-66.71%
27Gustav Fahlblom1100-67.24%
28Mirsad Ibrić1100-68.84%
29Mikolaj Wagner1100-73.51%
30Sten Nilsson1100-74.12%
31Johan Magnusson1100-74.64%
32Buffty Tecnhology1100-75.29%
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

EMBRACb Tartışmaları

Embracer Group AB hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol